第一招:剔除不符合胜任要求的岗位
有些岗位名称看似相同,实质对胜任要求是完全不同的。这就要求我们通过仔细分析、比较任职要求和工作内容,找到岗位胜任关键词,并与自身具备的能力条件比对,继而选择出自己能够胜任的岗位。
第二招:剔除有风险的岗位
第三招:剔除不符合期望值的岗位
第四招:尽量选择有可发展空间的岗位
第五招:尽量选择能发挥自身优势的岗位
扬长避短是我们在岗位筛选时的一个重要法宝。选择可以发挥自身优势的岗位,对求职者今后的成长是有很大帮助的,所以要在充分认识自我的基础上,找到自身的核心竞争力,或是有可能成为潜质的地方,然后有的放矢地选择岗位。比方说,小王是商务英语专业的应届毕业生,她很喜欢自己的专业,学得也不错,同时希望进入职场后能进一步提高自己的专业水 平。在面对外企和国企的行政文员岗位选择时,她发现两者的工作内容虽相差不大,但外企行政文员有机会接触外国人,有助于提高英语口语能力,尽管国企工资高一些、工作稳定一些,但小王最后根据自身情况,选择了外企行政文员岗位。小王之后的职业发展非常顺利,这就是一个在充分认知自我的基础上,选择能发挥自身优势岗位的很好案例。