工作总结写作技巧
我的个人工作总结，每逢月末等时间节点，起草工作总结就成为各机关、企事业 单位“笔杆子”们必做的“功课”。那么，到底该如何针对下一 年度的工作目标、任务、措施作高度概括，条理叙述，准确表达， 以增强工作总结的指导性、预见性、可行性和约束性呢？具体来 讲，主要应把握好三项基本技巧。
每逢月末等时间节点，起草工作总结就成为各机关、企事业 单位“笔杆子”们必做的“功课”。那么，到底该如何针对下一 年度的工作目标、任务、措施作高度概括，条理叙述，准确表达， 以增强工作总结的指导性、预见性、可行性和约束性呢？具体来 讲，主要应把握好三项基本技巧。
总结的写作方法如下：1、首先要写标题，可以只写工作总结，也可以加上时间，比如“2018年工作总 结”等，根据具体情况写。2、跟着就是正文了，正文开头可以概括一下自己这段时间工作以来的情况，比如来公司多长时间了，自己。
二、结构布局要规范严谨，条理清晰，层次分明 纲目性是工作总结的特有结构。在结构布局上，执笔人要注 意要点各部分之间的内在联系与前后次序，通过总述把各部分内 容“拢”到一起，使之层次分明、重点突出，整体统一。一是采 用“总—分”结构形式产生“内聚力”。工作总结正文内容一般 分为前言和主体两部分。前言部分为总纲，统领全文，高度概括、 简明扼要地说明制定要点的目的依据、指导思想或工作布局。主 体部分为分述，对目标、任务、措施层层分解，按主次、重轻、 大小顺序一一列写，做到具体明确、条理清晰。二是利用逻辑联 系形成“内聚力”。工作总结较少用过渡性与转折性文字，主要 依赖各部分内容之间的内在逻辑联系形成一个统一整体。这种内 在逻辑联系是通过作者对工作的认真分析，按照由分散到综合、 由段落到全篇、由具体到抽象的过程归纳提炼而形成的，或者由 总的思路到各方面工作、由各方面工作到主要工作逐层分解而形成的。写作中执笔人应注重逻辑顺序，遵循人们的认识规律，由 主到次，从大到小，从理论到实践，从宏观到微观。如对文件的 学习，应按中央、省委、市委的顺序排列；叙述“发展理念”， 则从“学习—树立—深化—创新” 层层递进。三是使用工整对 称的小标题来增强“内聚力”。工作总结常使用小标题撮要明确 分任务，呈现主次关系。说明措施时，若较单纯的、能用一段说 明的，则以首句做中心语，后面为具体措施要求；若措施较多， 则分层说明，以小标明立项，下面分段说明，做到井然有序、结 构严谨，颇有章法。 比如某学院要点：一、围绕教学抓党建，为打造“优秀员工 的摇篮，职业经理的基地”提供政治保障。1.以全面更新思想观 念为基础，加强思想建设。2.以全面建立“快捷高效”行为准则 为关键，加作风建设。3.以全面加强“规范管理”为基点，加强 制度建设。
1．工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺。
三、语言表述要凝练简洁，朴实准确，详略适度 准确、简明的语言表达是工作总结写作的必然要求。要点不 同于其它文稿，它不需要谈提高认识、解放思想等方面的问题， 不需要鼓动性、号召性的语言，它只需说清楚该做什么、怎么做、 达到什么目标，让人们知其然。 一是要开门见山，高度概括。不作分析议论、背景介绍，不 引用条文，而是直接说明要干什么工作、完成什么任务、开展什 么活动、达到什么目标或效果。比如：“进一步完善制度，提高救助水平。深入开展并进一步规范分类施保做法；在去年提高低 保标准和补差水平的基础上，进一步建立健全低保补助水平随经 济发展和物价指数变动自然调整的机制，实现年底前全省低保月 人均补差达到 95 元的目标。”这段文字并没有具体说明在什么 时间、以什么方法、由谁主持开展，只是直奔主题，概要指出措 施方法，量化目标任务。 二是多采用动宾结构句子和“把”字句、“以”字句。比如， 在表述总体思路时，要点常使用“以……为指导”“以……为目 标”“以……为重点”“以……为主线”等句式，高度概括，突 出重点，让人易记，便于落实，起到画龙点睛的作用。 三是避免使用“可能”“大约”“估计”“也许”“左右” “上下”等不确切、模糊的词语。更不能掺杂说明，解释性的词 语和阐明目标意义的语句。此外，工作总结一般篇幅不长，多则 五六千字，少则两三千字，避免语言文字过长、拖泥带水。
企业回HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之。
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热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。 4、工作质量成绩、效。
