面试时如何当场委婉拒绝应聘者？
在求职生涯中，多少会收到一些公司的面试邀请。由于自己的时间有限不能同时面试两家公司，或者由于发来面试通知的公司确实不怎么符合你的口味，此时十分需要理由来拒绝对方，那如何以最礼貌的方式最贴切的理由来拒绝对方？1如果收到的是hr口头电话通知，同时也收到邮件的面试邀请。如果你是普通基层岗位，回复邮件告知不去面试的理由即可，hr看多了放鸽子的应聘者，你不来也只是让她更积极地找下一位目标。但假设你面试的是比较高层的岗位，最好打电话告知原因，这样比较诚恳，至少态度在这。因为每个行业高层岗位的圈子都很小，一不小心的疏忽都有可能成为你来日发展的绊脚石。
2有一些企业是口头电话通知后，会以短信的形式发送面试邀请。一般这类短信是由专业网站发出去的，是不能回复的，这时建议打电话联系hr并告知原因。另外，如果hr没有打电话口头告知面试邀请，很突兀地发了短信告诉你面试内容，这样的短信最好不要轻信，一看就是群发的，对方都没有诚意邀请你，你何必理会呢。
拒绝面试邀请的内容
1首先，要表示感谢，谢谢贵司愿意花人力物力来邀请你去面试。在结尾的时候，不要把话说得太死，说句谢谢就完了，还需要表示希望未来还有合作的机会！
“很高兴收到贵司的面试邀请，经过我的仔细考虑，由于……的原因，因此不能去贵司面试了。再次感谢贵司的诚意邀请，希望我们以后还有合作的机会。预祝贵司生意兴隆，并祝君前程似锦！如有不便，还请谅解！”
2拒绝的理由可以有很多，但是我们只会选一条比较委婉的说法。虽然有可能是因为对方公司太小、钱少事多、没前途等原因，但是你不能说得这么直白，要把这些真实的理由说出来，你肯定被这家公司拉近“黑名单”了！
3一般有以下几种理由，属于比较委婉的类型，适合拿出来拒绝hr的！
*已经找到更合适的工作了
*距离太远，交通不便
*选择继续深造，暂时不考虑找工作
*不打算在这个城市发展了
*家里有事，近段时间不方便找工作，如果事情结束，这个岗位好在招的话，一定还前来面试
*目前对这个岗位的工作内容不感兴趣
如何在礼貌的拒绝别人的面试通知？
你主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。
例如这样说：经理您好!感谢您为我提供这次面试的机会，只是在您发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗...
无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。
要明确你自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重，有些事该面对的不要逃避，尊重别人就是尊重自己。至于内容，诚恳坦然就足够了。
如何礼貌的拒绝面试者
面对挑剔的面试官 选择与拒绝都是你的选项注意，这正是标准人力资源招聘的理念：寻(询)劣以汰。因此，面试过程其实就是你避免被“劣汰”，与面试官的博弈过程。因此，面试过程的首要任务就是回避否决点。大量的面试研究表明，许多应聘成功的人并不是因为优秀，而是因为面试官没有找到淘汰他的理由。用这样一个心理博弈理念去看，面试官一会儿和颜悦色、一会儿凶神恶煞的目的就很清晰了：无非是想让你展示自己的不足。
如果你理解到此，也许面试过程就不会轻易被唬住了。同时，从建设性的角度，就是要加强第一印象而不使之成为一个否决点。关于第一印象，大家都很清楚，它只需要十秒不到的时间就可以形成，但改变的话也许需要一辈子。因此，作为面试者，首先要修炼好这一关。那么，都要修炼哪些方面着装是最首先被瞧到的，因此要合宜。合宜的意思，就是与企业的文化、面试官的期望比较一致。在这里，尽量不要无谓地展示自己的“个性”。你准备要进入职场，也要准备接受这里的规则与改变。
在着装方面的否决点之一，可能就是男生一身深色西装，但腿一伸一双白袜子——这和吃瓜籽一样，只要嚼到一个坏的，嘴里面所有的都会被吐掉。女生的着装则需要有职业感，而非魅力感。我就曾见过，面试官一而再地面试一个小姑娘，但最后一关刷掉她，就是因为她比较有魅力。在举止方面，只要别给人不信任感就可以了。比如有一种叫“狼顾”的行为，即不时回头看。如果这样，面试官会受不了的。
在此插入一个特殊情况，就是如果长相不佳的话，的确会使第一印象比较艰难。这种情况下，你可能需要拿出自己大量“可衡量的业绩”，而且尽量想办法跨过人力资源部的应聘流程，直接进入老板特批面试流程。因为老板选人更多时候考虑的是“优胜”。我前段时间遇到一个小时候因为火灾面部受伤的毕业生，尽管成绩斐然，求职却频频受挫，最后用特别的方法获得一个很好的职位。
怎么拒绝面试邀请
可以直接发邮件，委婉拒绝。邮件详细介绍如下：
1、要表示感谢。谢谢公司愿意花人力物力来邀请面试。在结尾的时候，不要把话说得太死，可以表示希望未来还有合作的机会。
2、例如：“很高兴收到贵司的面试邀请，经过仔细考虑，由于……的原因，因此不能去贵司面试了。再次感谢贵司的诚意邀请，希望以后还有合作的机会。
3、拒绝的理由尽量选一条委婉的，不能说得非常直白。例如：已经找到更合适的工作了、选择继续深造，暂时不考虑找工作。
4、在投递简历前要慎重思考，不要盲目投递，一旦接到面试邀约，在时间允许的情况下尽量参与面试，以及保持真诚沟通。
如何拒绝面试
很多朋友在找工作面试时，因为不确定哪一家公司会给自己发offer，于是就先筛选出自己感兴趣和适合自己的公司，但是，必然会导致我们受到“面试邀请”的先后顺序有所差别，那这就必须在多份工作之间做出选择，同时也要拒绝其他几家，但很多职场人都不知道该怎样拒绝他们，下面来看看怎么拒绝面试。一、直接拒绝
这里不得不提一下“回避型人格”，拥有回避型人格的人就不会拒绝别人，不管别人提出怎样的要求，他都不会去拒绝。可能对于朋友来说，有这种性格不是什么坏事，但如果是在职场中，拥有这种性格的人很容易会被打上“老实人”的标签，所以从面试的那一刻开始，自己要改变这种人格。
当自己投递简历后，在对方给自己发送面试邀请时，自己如果不想去，且已经有了更好的选择的情况下，不妨直接就告知对方，说自己已经有个更好的选择，就不去面试了，而这样做的好处有两点：一点是省去了自己的麻烦，节约了时间成本；同时也节约了对方的时间，可以让对方直接去寻找其他面试者。
二、委婉拒绝
如果自己无法说出那么直白的话语，那么我们就选择委婉的方式拒绝即可，而这类理由最重要的核心是“不拒绝也不答应”，很多企业面试员工时，是会考虑员工的实际情况的，如果自己是骑着驴找驴，或者在等其他公司的offer，那完全可以先告知对方一个模棱两可的理由，比如考虑一下、那天没空之类的借口，如果对方着急的话，她就会拒绝你，如果对方真的看重你，也会允许你考虑的，甚至有些企业还会对你进行回访。
而这么做的好处就在于，我们有足够的时间思考自己是否要接受这份工作，如果真的决定不去这家公司，在允许的考虑期限内告知对方即可，发邮件、打电话、短信都可以，选择适合自己的方式即可，这样可以避免直接交谈而带来的尴尬。
三、直接接受
可能很多人认为，既然我不想去这家公司了，要么直接拒绝，要么就委婉拒绝，接受面试也没有任何意义。道理是这么个道理，但站在职场人的角度考虑，这也是一次锻炼自己、让自己增长见识的机会呢？为什么不好好地利用一下呢？
虽然这么做，对企业来说有些不好，但如果自己去与HR交流过后，可能自己对这家企业、对这份工作又有了新的定义，可能自己会再次选择这家企业，也有可能会被这家企业淘汰，而这一次历练可是非常宝贵的，与其拒绝浪费掉，不如直接接受面试邀请，去体验一下，哪怕最后被淘汰了，也积累了宝贵的经验，这对以后自己面试也是有好处的。
怎么拒绝应聘人员？
你打个电话过去，就说不去了另有面试就得了。或者什么电话都不打也不说，人家也会理解你的。
不用担心什么？不想去就不去了，参加面试多了，你就明白了。
人家不是非你不招聘的，回个电话就说另有其他面试就得，没有人追求你的。
祝你好运。
面试怎么拒绝面试官？
我认为在招聘过程中，对每一位应聘者，我们表现的一定要尊重，并热情接待，这是给每一们应聘者留下的初感就是招聘企业是个温暖的大家庭，其次也是一种企业文化的象征。而在招聘过程中除了对应聘者基本情况的了解之外，还要深入的去问一些有潜质性的问题，尽可能的去发掘了解应聘者的某些能力。
当应聘结束时，我们可以给应聘者一个总结，比如说被录用可能性大的人，可以说：“你很棒！几天内请耐心等我们通知吧。”这是对应聘者的一种鼓励，使应聘者在以后的工作过程中更加积极的一种刺激。不符合录取的人员，在了解情况后可以说：“你某些地方也很棒，但业务的工作目前你身上还欠缺一些，不如先找适合自己的工作，可以边工作边学习，有心的话以后业务的机会还很多，相信你一定行！”不管是录取性大还是小的应聘者，招聘方要尽可能婉转的说清楚，但一定不能说伤人自尊的话。
怎样委婉拒绝面试人员
“感谢您的垂青，我慎重考虑过自己的能力和贵司的要求不能匹配，另外我目前的发展方向也有自己的想法，希望以后能有合作机会。”
对于紧追不舍的公司，可以直接说我已经找到工作了；对于态度好点的公司，可以说我会再考虑考虑的，有需要我会联系的；楼主找到工作最好不要更新简历，一更新就靠前了，就会有很多骚扰电话。很多打过来的不是房地产的就是保险的。
该怎么委婉的拒绝面试
面试时可以通过以下方式当场委婉拒绝应聘者：
1、首先称赞一下应聘者，可以说“通过刚才的面试,我们都感到您很优秀”。
2、然后委婉地说一下对方不太适合这个职业，可以说“但是您的能力与我们这个职位的需求不太吻合”。
3、再表达出拒绝，可以说“我们只能很遗憾告知您，我们不能录用您”。
4、最后表达对应聘者的祝福，可以说“相信凭您的能力和才华一定会找到更适合您的工作”。
面试官拒绝应聘者时的语气要真诚，不要太过于敷衍。
扩展资料：
面试官面试时的注意事项：
1、作为面试官面试时需要提前查看应聘者的简历和相关资料，要知道自己的企业需要什么样的人才，文化气氛及发展情况。
2、自己的穿着打扮，要正式、得体。
3、提前准备好所要提问的问题。
4、自己的言行举止要合体、大方。
5、表现出自己的专业度，不管是提问题还是回答应聘者的问题，最好都使用专业术语或者官方语言。
