从副处级晋升正处级需要多少年？具体条件有哪些
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。
此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。
扩展资料：
第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
参考资料：
2015公务员职级晋升具体条件是怎么样的啊？正科级或乡科级正职、主任科员晋升副处需要多久？
干部选拔任用条例和公务员法有很明确的规定，正科级干部提拔担任副处长的，必须任职3年以上，提拔担任副调研员的，必须任职4年以上。这只是时间限制，还有其他规定。另外，有破格提拔的情况，但是至少也要2年以上，而且条件从严。
正科待遇自然晋升副处需要几年，能自然晋升吗
根据各地情况不同，时间有所差别，一般非职务晋升年限都非常长，入职时的职务越低话费的时间越长。最低一级是办事员，晋升为科员需要三年到五年不等，学历中专以上；
科员晋升副主任科员，科员资历需要十年以上，学历大专以上，特殊岗位人员可以酌情增减资历同学历；
副主任科员晋升主任科员，需要副主任科员或者副科级领导职务任职满十二年，副科级领导晋升的需任职满八年，学历大专；
晋升副调研员，也就是副处待遇，一般是正科级领导撤职或辞职（主要是退居二线，不从事领导职务晋升），大多数都属于快退休的状态；主任科员晋升副调的非常稀少，主任科员一般工龄都在25年以上，需要晋升副调需要主任科员任职满十年，所以无领导职务，晋升副调是非常困难。
正科级干部提副处级干部有时间限制
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2015公务员职级晋升具体条件：
《意见》提出职级晋升具体条件
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
2015公务员工资改革方案—《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》文件
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公务员由副科到正科按规定需要几年？
目前职级并行只针对在职公务员实行，聘任制干部不在此行列。根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。
职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
