单位怎么查病假单真假/单位怎么查病假单真假
不光是有权利，而且是人事必需做的事情。这谁请假流程人事审核假别的最重要哦一环：1、请病假必需首先经过人事审核，符合病假的条件才可以休；
2、病假单归属最后都是在人事部的，人事是监督部门，可以调查病假单的真实性；
3、如果发现病假单是造假的，可以按规章制度严肃处理；
4、正常情况下，对短期的小病假，人事最多只是过目下，不会审查太严格，但有些人因为医院有认识人等情况会频繁开具，人事也是有权利去医院调查的；
5、病假单上的疾病属于隐私，人事有保密的职责，泄密可以起诉告人事侵犯隐私权；
用人单位如何查询员工病假真伪
查询病假单的真假，可以通过以下方法：一是查阅病假单持有人的病历，一般情况下，病假单是由主诊医生书写，再由医院挂号处盖章。鉴于此，可核对病假单和病历之间的笔迹；二是直接向该医院核查其真伪。
单位怎么查病假条真假
病假条和病历应一起审核！如果病人需要开病假休息、诊断医生（病假条已不属于诊断医生开出）会在病历上注明！！
单位怎么核实病假条的真实性
如果有需求人事会去医院核实，一般会电话联系核实，如果查到是假的，那肯定会通过法律进行处理，是属于欺骗公司的行为，这时就要看公司的态度了。
人事部门的问题,请个2 -3个月的病假 人事部会去医院核实检查么 查到是假的会怎麽办
单位人事一般不会去核实病假条真实性，，，，因为，，一般的病假条，都是医院医生开的，，盖有医院签章的，，，这一点一般很难去做假，，，，如果担心，医院医生是职工熟人，故意开不真实情况的病假条，，，人事核实很容易，，，是否有挂号啊，，有病历啊，，等等，，，，，，个人意见仅供参考
人事怎样查病假真假
一般是不会查的，查的话都是去找开单医生，都没时间去找的
如何核实病假单真假/如何核实病假单真假
1、从假期上判定 病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具。卫生计生委或者医疗机构有权限和程序规定，一般不会超过一周，严重的不会超过两周，住院的不超过一个月。2、通过病历和发票甄别。
3、通过医疗机构医务科查询医疗机构备案资料查询。
人事有权去查病假单吗/人事有权去查病假单吗
单位判定病假条真假，通常采用以下办法：1、从假期上判定
病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具。卫生计生委或者医疗机构有权限和程序规定，一般不会超过一周，严重的不会超过两周，住院的不超过一个月。
2、通过病历和发票甄别。
3、通过医疗机构医务科查询医疗机构备案资料查询。
