工资压多长时间是正常的？
在同行业公司中算是比较不错的了，公司环境啊、福利待遇啊都不错，关键是有足够的发展空间，愿意给员工锻炼和成长的机会，晋升加薪快。
新能德一个月多少钱
相比我其他同学，我在这的薪资待遇算是很不错的了。而且工作氛围也好，我很喜欢，同班同学有些因为薪资问题换了几份工作了，我连离职的打算都没有过，哈哈一毕业就找到一家好公司太重要了。
在东莞新能德工作感觉怎么样？
在新能德工作感觉挺好的啊，我挺庆幸一毕业就来到这家公司工作，一待就是好几年，不仅存了不少钱，还在公司的支持下落户好了，目前也在看房
东莞新能德的薪资待遇如何？
任何一个公司的工资不是都会部一样的哦，这个得看你的职位。新能德普工工资是按国家劳动法给底薪的，加班费也是严格按照劳动法来核算的，22天制，平时1.5倍，星期六星期天2倍，法定假期3倍工资。另外一个月只要正班全部出勤就有90元的出勤奖，年资津贴，手机开公司短号还有话费补助，夜班有夜班补助等等，另外员工有晋级考试，考试比较简单（考公司规章制度等）1C员工每月还可以拿绩效奖，年底公司有给员工按工作时间长短多发一个月工资的年终奖！公司活动非常多，福利非常到位。以上供参考！
东莞新能德的待遇怎么样？
正常来说，是不能这样的，毕竟我们每个人都要靠工资维持生活，对于企业来说，如果确实这一段时间比较困难，那也应该发一些基本生活费用，等缓解了以后立刻齐，这样工人也能理解。如果经常这样，或者不说明理由，只是不发工资的话，那尽早离开比较好，很多企业都是正规的，没必要在坑人的企业里工作，切记切记！！！ 来自职Q用户：用户9474435工资不应该压的，不过一般都有个结算日一说。相差不了几天。所以不压才是正常的 来自职Q用户：刘先生
