在私企和国企哪个好？
你要想稳定就去国企，要想靠自己的能力，赚钱然后自主创业，混出点名头来，去那些比较能赚钱的私企，总之国企私企有利有弊。
1、去国企在普通员工这个层面，肯定比私企的有地位，而且混个一官半职，到哪里去也都挺有面子的，所以进去也混不出个什么名堂，在里面能赚钱的，最后都是跳槽走或者攒够钱自己创业去了。
2、大型私企很辛苦，而且无论在什么样的私企，都是靠能力吃饭，人家看你干的不好，说不要你就不要你，但是在国企，你干的不好，只要不犯大错误，一般不会开除你，只是你不会有什么晋升的机会；
3、看所学专业，建议留在国企吧，如果有关系，调去其他效益好的国企也好，私企方面，除非你是非常有本事的技术类人员，或者你是销售业绩特别突出的业务员，也能赚好多钱。
国企和私企哪个好？
1、私企和国企选哪个要看看个人发展的意向了，不是谁说号就是好的，只能是相对而言；2、首先要考虑私企和国企的工作内容和职业发展空间，是否与自己意愿想符合的；
3、私企和国企的薪酬福利哪个更与自己的所想相近；
4、私企也有大型公司，这只是注册类别的不同，属性不同，不代表着就不是大公司；
5、国企是相对稳定的，还有福利补贴这些，如果一直在国企工作，退休后可享受退休的待遇，这是私企所没有的。
6、建议个人与家人沟通商量为好，同时也结合的意向做出选择。
私企和国企选哪个
不一定，不管是国企与民企，两者有各种的优点、缺点。国企与民企的区别：
1、稳定程度方面的对比：这里所说的稳定包括很多东西，比如工资稳定情况、人员稳定等....就这方面来说国企无疑是略胜一筹的，在国企工资稳定，说多少就会发多少，说会涨工资就会涨工资，不会采取“画饼充饥”方式来敷衍，绝对不会像私企那样拖拖拉拉，申请涨工资都要多费口舌。其次再是人员稳定方面，国企相对私企来说人员稳定性还是比较强的，而且人际关系比较好。
2、薪酬方面对比：对于这一点来讲，每个行发展不一样，可能在工资高低区别上也会有所不同，首先同行业下，我个人认为私企的工资待遇绝对是高于国企的，甚至会差百元到千元不等，工资差异还是比较明显的，所以就薪酬方面，私企是相对高于国企。
3、奖金福利方面对比：相信很多在国企待过的朋友都知道每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利，而且在奖金方面除掉年底双薪之外，还会有其他奖金。对于私企，在这方面可能相对就要“寒酸”一些，节日礼品应该大部分都会有的，只是没那么丰厚而已，在奖金方面一些比较大的私人企业会有年底双薪和其他分成，大部分小的企业可能都不会有奖金一说的。所以在福利方面国企还是比较可观的。
4、节假日方面对比：国企每周双休这是有目共睹的，而且在过法定节日的时候，都是严格按照国家规定进行放假休息的。对于很多私企来说，周末双休基本不可能的，也就是想想而已，不如我当时在私企工作的时候（上市公司），周末是单休的，国庆节国家规定七天假，在私企可能只给4-5天假期，而且放假还不能跑离公司过远的地方，因为公司会随时唤你回来加班完成工作。
5、制度体系方面对比：相对于国企来说，私人企业更为注重的是公司文化的建设，着重于核心思想的建立。在制度规定方面私企明显相对国企要人性化一点，没有那么繁杂的条条框框；在等级划分方面国企是很严格的。举个例子大家就应该能行白了，假如同样一个棘手问题出现在国企和私企中，国企的对待此问题的态度就是：要严格按照公司规章制度来，不能有丝毫偏差。
去国企好还是私企好？
国企和私企各有各的优点和缺点。 优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；私企的工资相对来说要好一点，而且个人觉得发展前途也不错。缺点：国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力；而私企常常有一个最大的毛病，那就是他有很大一部分人是老板的亲戚，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。
