公务员保险主要包括 ____
一、养老保险
【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险
【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。
三、失业保险
【缴费比例】：单位2%，个人1%。
四、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
五、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
六、住房公积金
【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
报考国家公务员和地方公务员都需满足以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4、具有良好的政治素质和道德品行;
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大学专科及以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考：
公务员有什么保险吗
公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
2.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;
3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
5.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
6.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
公务员保险规定
我国国家公务员的保险是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。
公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。公务员保险制度具有自己的特征：
1、公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他供养的直系亲属。
2、建立公务员保险制度的目的，主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需要。
3、保险的组织与实施都是社会化的。
公务员保险制度包括以下内容：
1、公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
2、公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
3、公务员疾病的公费医疗和保险待遇;
4、公务员生育的保险待遇;
5、公务员退职退休的保险待遇;
6、公务员待业期间的保险待遇;
7、公务员供养直系亲属的保险待遇;
8、公务员集体保险待遇。
对上述公务员保险项目的实施范围、待遇标准、资金来源和管理办法，国家都要通过法律或法规的形式，予以具体明确的规定，以便使公务员保险制度的实施依法进行。
延伸阅读：事业编和公务员保险区别
事业单位事业编保险：
社保要求的必须要投保的5个险种是，工伤，医疗，养老，生育，失业
公务员保险
只有2金住房公积金养老保险金!
公务员=为国家工作服务的人员，只要国家存在你就不会失业，所以没有失业保险
医疗保险这个国家已经改革过了帮你买了(你掏很少的钱)
教育基金没有
公伤险没有(已含在改革过的医疗险中)
生育险(没有已含在改革过的医疗险中)
扩展阅读：
公务员五险一金扣多少
公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
2.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;
3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
5.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
6.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
公务员保险规定
我国国家公务员的保险是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。
公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。公务员保险制度具有自己的特征：
1、公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他供养的直系亲属。
2、建立公务员保险制度的目的，主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需要。
3、保险的组织与实施都是社会化的。
公务员保险制度包括以下内容：
1、公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
2、公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
3、公务员疾病的公费医疗和保险待遇;
4、公务员生育的保险待遇;
5、公务员退职退休的保险待遇;
6、公务员待业期间的保险待遇;
7、公务员供养直系亲属的保险待遇;
8、公务员集体保险待遇。
对上述公务员保险项目的实施范围、待遇标准、资金来源和管理办法，国家都要通过法律或法规的形式，予以具体明确的规定，以便使公务员保险制度的实施依法进行。
延伸阅读：事业编和公务员保险区别
事业单位事业编保险：
社保要求的必须要投保的5个险种是，工伤，医疗，养老，生育，失业
公务员保险
只有2金住房公积金养老保险金!
公务员=为国家工作服务的人员，只要国家存在你就不会失业，所以没有失业保险
医疗保险这个国家已经改革过了帮你买了(你掏很少的钱)
教育基金没有
公伤险没有(已含在改革过的医疗险中)
生育险(没有已含在改革过的医疗险中)
扩展阅读：
