入职体检哪些不予录用,上海仁济医院有入职体检吗

入职体检哪些项目不能录用入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病,一般有传染病或者是精神系统疾病


入职体检哪些项目 不能录用

入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病,一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的,建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。

入职体检的体检标准:

(一)听力受损严重、双眼矫正视力均低于.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者属不合格。

(二)有风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病不合格。

(三)血压不在正常范围内,有血液病的不合格。

(四)有慢性支气管炎、胃肠疾病、肝炎、肾炎、骨髓炎都属不合格。

(五)有各种恶性肿瘤和肝硬化不合格。

(六)有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病属不合格。

(七)有影响正常行职责的其他疾病,属不合格。

扩展资料:

入职体检的注意事项:

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。

4、体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

参考资料来源:

入职体检哪些项目 不能录用

公务员体检有哪些疾病不能录取?

入职体检都要查乙肝和肺结核等传染病

有乙肝肝功能不正常的话

体检基本上不能顺利通过

不过你可以找个人给你代替一下

体检有问题都可以解决
公务员体检有哪些疾病不能录取?

那些疾病在入职体检中被查处用人单位可以不予录用?

各行各业对职工身体要求不同,比如餐饮业乙肝患者不能从事,色弱不能从事航空警察岗位等等。这要看是什么职业了
那些疾病在入职体检中被查处用人单位可以不予录用?

入职体检,检查出什么不被录用

公务员体检患有以下疾病之一的情况不合格:

湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病、血液病,结核病不合格。慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

严重慢性胃、肠疾病、急慢性肝炎、各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。

有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,严重的慢性骨髓炎,三度单纯性甲状腺肿,不合格。有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。

拓展资料:公务员体检前的禁忌

1、检查前三日开始,饮食宜清淡,勿饮食菠菜、猪血、鸭血等食物(以免引起大便隐血假 阳性)。

2、体检前一天要注意休息,避免剧烈运动和情绪激动,保证充足睡眠,以免影响体检结果。

3、前一日晚最好禁食牛奶、豆制品、饮料、糖类等食品。勿饮酒。防止影响检查结果。

参考资料:

入职体检,检查出什么不被录用

单位入职体检检查出来什么不合格不能入职

依据职业健康体检相关规定,或者企业部的规定(潜规则)
有职业健康体检依据时告诉她原因,站在对方健康角度讲。

体检不合格的标准,应该因岗位而定。如果单位要求体检,一般应在入职前安排,或者说要求拿着半年的体检表报到。至于是否该要求体检,反正食堂的工作人员,必须要求体检,还要开健康证。其他岗位,坦率讲,我总觉得体检名言什么用。因为一般体检比较简单,查不出什么,详细检查需要二千以上,似无必要,根据不同岗位,选择什么样的体检项目,感觉又太复杂,最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病,认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。

行业或者职业对身体有特殊规定的,体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定,应该是不可以以体检不合格辞退别人的。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。
单位入职体检检查出来什么不合格不能入职
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