怎样向领导推掉自己不想干的工作
不想去的工作，直接跟对方说明就好了，有的时候你直白的表达比委婉的拒绝更好一些。
工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。
作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。
意义
人类社会是由不同的组织、团体、公司组成，而以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分工合作，向着既定目标行动，从而带动了社会的前进发展。人生如戏，戏中自有角色之分，您的角色选择，取决与您所喜爱。能力可以提升、知识可以学习。
工作对个人的意义，实现人生意义，以满足人生需求。
如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作？
1. 用上级领导的要求来拒绝当你手上有高级领导安排的工作，而直接领导又过来给你交代事情时，你可以借用高级领导的权威，来摆脱这些事情。比如说，局长让你写一篇发言稿，而主任又要你写汇报，你就可以对主任说：“主任，我也很想写这篇汇报，可局长已经安排了一项工作给我了，而且要的很急，指定我这段时间不要干别的，专职干这个，要不，您跟局长报告一下，我先把您这个完成了，再去做他的？”，通常情况下，主任是不敢去协调和报告的，只能把这件事情交代给别人。
2. 用任务要求来拒绝
如果我们手上有大量的工作要做，而直接领导还给你派活时，你也可以用其他工作来推脱。比如说，你现在不仅要完成一个活动方案计划，还要写一篇汇报，而主任又要你写汇报稿，你可以说：“主任，我可以写，但您看我现在手上几个工作都没完成，要不我来写这个稿子，您帮我找个人把这几件事做了吧？”。一般领导都不愿意让工作中断，只好再去找人写汇报稿。
3. 推荐合适的人来拒绝
有时候，我们拒绝领导，会让领导陷入困境，他本来已经想好让你来做这件事情，你的拒绝，只能让他重新再考虑，这个时候，我们要学会给领导减轻压力，巧妙的推荐合适的人来完成。比如说，领导叫你写汇报稿，你可以说：“主任，您看我这边都忙不过来，要不你让某某写吧，他对这情况很熟，也有文字功底，目前他也没什么事，完全可以来做件事。”如此，既给领导解决了问题，又巧妙的推掉了事情。
如何推脱不想接的工作?
1、有用之人 别人才用你，做事情优先做属于自己的职务，那么，最后做不完的是不属于自己的活，别人自然不好说什么了。2、做事情不能太卖力，不然领导以为你狠喜欢这份所谓的工作，所以他不觉得给你的任务过多，要淡定些，积极也是要有限度的。
3、把自己分内的工作做好，分外的工作搁置不做，或者拖延无限期不能完成。
如何对待自己不想做的工作？
依据我的经验，所谓“不想做的使命”有时候是有认知偏差的。有可能是双方面的，所以碰到这种情况我一般分四步：
1，再一次询问或许承认老板使命具体内容咱们接纳使命的方法，一般有很多种。比如邮件，电话，面谈，转述等。所以在想着拒绝之前，必定要承认你收到内容的准确性。
一般我要拒绝的话，不会选用其他方法，必定选用提前约出必定的时刻，然后面谈的方法。因为只有面对面的交流才能最有效，最有诚心。
这次面谈是以复述的方式，确保自己信息接纳正确。所以在此之前，我必定会总结好内容的要害点。
2，询问或许承认这个使命的目的和要到达的方针承认好内容后，我会再一次承认老板的主见和目的。你认为不合理的使命，没准过几天，老板自己就改主见了。千万别轻视一个人思维的跳跃性。
假如老板承认的目的和方针跟你想的有收支，请拿出来我们评论，因为经过评论，没准能够做一些调整，变成你乐意承受的使命了。
3，把不做的理由分析给老板听假如前面两步仍然没有得到你要的结果，那么就要开端讲你事前准备好的东西拿出来了。
最好是以商议的口气，我们评论。牢记不要直接先说“老板，我不想做这个使命，原因如下……”。你应该说：“老板，关于这个使命，我有几点担忧的当地，咱们评论一下能够吗？”
在评论的过程中，经过组织你的文字，将不做的理由嵌入其间。假如你的理由，你老板经过协助你，帮你解决了，那接下来也无妨了。假如谈下来，老板说我也爱莫能助，那你要将丑话说在前面，假如他能承受，那就接下来吧。
4，评论你手头上现有使命最后一步，你要开端汇报现在的使命了，将你现在的使命跟要接的使命抵触点一步一步来分析出来。
为什么这么做呢？其实就是为了让你老板对你的当前工作量有个充沛的了解。很多时候，老板都不清楚新使命和手头使命的抵触点，而盲目做了决定。讲新使命的过程、也是一个缓冲的过程，让他能两相其害选其轻。
总结最后，假如你手头上没有任何的活，那么不论新使命是啥，你仍是在尽量争夺资源和协助的前提下，接下来吧。
领导给我安排了一个我不想做的工作，我该如何聪明地拒绝呢？
人在职场中，几乎总会经历无数次想要辞职走人的念头，只是看最终有没有真正行动。良禽择木而栖，如果一家公司或者行业已经是夕阳、走下坡路了，答案很容易选择；如果自己不想干纯粹是因为个人情绪，或者一时意气、与同事关系不和、工作太累等等比较浅显理由的话，当然不应该轻易放弃一个好的发展机会。作为一个对自己前途负责任的人，我们当然不能因为情绪去耽误工作，所以可以通过一些客观分析去考虑新公司是否值得继续做下去。
一、老板（针对非集团企业）。老板的胸怀、用人理念、事业目光、人脉资源，是决定一家公司未来发展高度的最主要因素。
二、行业。这个行业所处的发展阶段，是夕阳、还是朝阳，市场需求是否有发展前景。
三、公司的情况。是创业期、发展期、顶峰期、转型期的何种阶段，公司在本行业中处于什么位置，未来的发展趋势是怎么样。
四、个人的发展前景。处于目前这个岗位，对于个人未来职场发展而言是否能有所提升，譬如能力的锻炼、职场地位提升、人脉积累等等。
五、如果真的不干了，就自己目前的状态有没有更好的选择？这家公司真的就那么不堪，令自己想马上离开吗，有没有他还是比较优胜的地方呢？
六、其他。譬如公司制度、同事个性、交通环境、薪酬福利等等。
如果通过逐点分析后，发现公司确实不利于长远发展，如果有信心快速找到下家公司的话，那就不要浪费时间逗留下去了；如果有比较重的经济压力，就不妨继续留下来，同时寻找更好的事业机会，有合适再选择离开。
个人觉得跳槽最好的时机，是这个公司已经没有让自己可以继续提升空间的时候，就像一个池塘中的小虾米长成鲲鹏大鱼，龙游浅水，当然就该一飞冲天。如果目前还是小虾米，就坦实地好好修炼吧。
求教如何推掉自己不想干的工作
婉拒要做到有礼貌，可以推说自己住的地方和公司距离远
如果不想去，就来电话里说，不太方便，住的这个地方和贵公司的位置有点距离远，或者直接说已经找到工作了，感谢发来面试通知，希望有机会下次合作。在拒绝时一定要委婉，同时要有礼貌，也不要把话给说绝了，如果以后有机会跳槽去人家公司，还可能有一个熟悉的人。
面试基本上都是海投，会给好多家公司发去应聘资料。可能很幸运，接到好几家公司的面试通知，既然是面试就不一定最后能否被录取，所以保持一个心态平和就好。
有的时候面试就是走一个过程，只是那些人中的绿叶罢了，所以自己把握好这个方向，如果这家公司各个方面都不太适合，那么就拒绝吧。
扩展资料：
直接和给你打电话面试的人说，对不起，我已经被其他公司录取了，非常感谢你们对我的赏识。其实去应聘的时候，很多时候都是讲缘分，和一家公司之间，和应聘的人之间，和领导之间，所以感谢这家公司对自己的赏识。
人生无处不相逢，负责面试的人可能和你去的这家公司负责面试的人相处，如果你把人家给得罪了，以后对你也没有什么好处。
不想干领导安排的工作，如何巧妙拒绝领导
我们工作中职场关系的处理很微妙，如果处理不好的话，很容易会丢掉工作，所以学会巧妙地处理职场关系，是特别重要的一件事。很多人会遇到被领导安排了自己不想做的工作这件事儿，这种情况就要学会聪明的拒绝，不要做职场的老好人。
如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作？自己不想做的工作一般都是超过自己能力范围的或者不是自己的工作内容。面对这种情况，需要和领导阐明自己不接受这个工作的原因，因为很多领导并不是十分的清楚你的能力范围所在，不要害怕拒绝了领导，领导就会认为你没有能力。相反，你这种拒绝会让领导觉得你很重视自己的工作，也对自己的工作定位很明确。可以试想一下，如果你盲目的接受了这份工作，但是最后却没有做出一个让领导满意的结果，他反而会更加的否定你的能力，所以不如一开始就委婉的拒绝，并且阐明原因。
可以用这样的语术：“对不起，领导，我的能力可能现在还完不成您交代的工作，我不是不想做，我怕自己接下后会耽误工作的进度，影响到我们整个团队的业绩，我的专业也不是负责这个的，如果出现问题我恐怕付不起责任。”
如果领导给你安排的工作是在你能力范围之内的，但是出于自己工作比较忙的原因考虑，也可以拒绝领导的工作安排。此时就要告知领导自己目前手中的一些重要工作，以及做这些工作所需要的时间，把你的工作计划详细地跟领导阐明，这样就可以让领导明白，你现在是一种超负荷的状态，他自然就会把工作交代给其他人了，学会拒绝领导的安排，需要态度诚恳。
不想去的工作如何拒绝？
先做一个月，完了提待遇看能不能涨点。这好坏对你也是个锻炼，多少人想要这机会还不能呢。多个技能以后有用。实在不想去就提个学校不能接受的条件，比如财务室多增加一个人员，配备什么的高端设备。
