同事关系如何相处？
1、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，
但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
2、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
3、互相尊重
有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，
你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
4、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
5、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出、驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦；但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
工作中如何与同事相处？
随着社会的发展，团队协作的概念愈发被广大企业所认可。对于团队的成员来说，不仅要有个
人能力，更需要各尽所能、与其他成员协调合作。因此，在相处的过程中很容易产生摩擦，以及不舒服的感觉，那么如何与不同行事风格的同事进行团队协作呢？
这里和你介绍几种职场上常见员工的四种不同类型以及相处方式，希望可以帮助到大家。
根据美国心理学家马斯顿博士的DISC系统，每个人独特的性格都由不同性向因子构成。
而在工作中，通过内外向以及人际、目标导向等维度，可以分为这常见的四种性格类型的员工：
1.孙悟空型：外向且以目标为导向。这类同事，爱冒险，有竞争力，有野心和侵略性。
通常在工作中过于在乎工作的目标和成果，而对于人际关系则显得相对不重视，因此相处中容易出现暴躁不自控的状态。
相处方法：与这种性格类型的同事沟通相处，更多需要保持一个相处的灵活性，以一种包容而非批判的态度去与其相处，委婉提醒避免与其发生正面的冲突和矛盾。可以适当接纳对方的情绪，并给予其信赖和善意，让其感觉自己是被尊重的，这样会对沟通产生一个很好的效果。
2. 猪八戒型：外向且以人际为导向。这类同事，热情大方、乐观豪爽、好交际，相比于目标更看重的是人际关系，因此注意维持团队之间的亲密关系，工作上细节相对不到位，有些粗心。
相处方法：这种性格类型的同事，沟通中更看重的是对方的回应，因此在与其沟通相处中尽可能保持多回应，更会赢得他们的好感。工作中尽量避免过于与这类性格的同事抢风头，鼓励为主，给予其更多机会。他们更喜欢谈论感受而非道理。
3. 唐僧型：内向且以目标为导向。这类同事，谨慎而耐心，稳健可靠且具有一定的责任心。工作中更看重目标，而对人际则相对淡薄，给人冷漠疏远的感觉，容易批判和挑剔。
相处方法：这种性格类型的同事，更多地倾向通过逻辑看本质，因此与其相处需要更多采用理性思维，沟通中应有理有据，用事实和数据去说服对方。同时，与此类同事交往中应注意细节和调理性，避免投机取巧，保持公正。
4. 沙僧型：内向且以人际为导向。这类同事，亲切友好、诚信稳健、有耐心。工作中更看重人际关系，因此人际中会避免与人发生冲突，工作中也会避免争论，对待工作决策上有时候会犹豫不决
相处方法：与此种性格类型的同事相处，首先应给他提供一个安全的环境，尽量避免不必要的变更。诚挚地表达对他的谢意，让他明白自己在团队中的重要作用。同时工作中可以尽量少给予他强大的压力，不要催促，让他知道事情的进展。
当然和同事相处有一个更重要的法宝——真诚。社会心理学指出，人类最受欢迎的人格品质是真诚，而真诚恰恰是人际相处的重要基础。
无论是面对什么性格类型的工作伙伴，一个真诚的态度无疑会为自己的合作目的奠定一个良好的基础，因为团队协作的本质是用“心”。
以上，也欢迎了解渡仁心理，发现更多有趣的
同事间如何相处？
第一个同事之间相处诀窍：想要突出自己的时候不要损害同事
很多人都喜欢在公司单位表现自己，有时候这种表现是以损害同事关系来实现的。中大国际家居建材城提醒广大网友，如果你想要有个和睦的同事关系，就一定不要损害别人的利益去表现自己的成绩。
第二个同事之间的相处诀窍：要懂得帮助别人
相互帮助是人际交往最平常的事情，尤其是同事之间，更是要在工作上相互帮助，共同进步。
第三个同事之间的相处诀窍：要会察言观色，知道什么时候该做什么
同事之间也好，上下级关系也罢，我们在相互的工作过程中，一定要懂得什么时候该做什么，什么时候不该做什么，千万不要做没有＂颜色＂的事情。
第四个同事之间相处的诀窍：不要搞小圈子，拉帮结派
工作中同事之间拉帮结派很容易造成同事关系对立，激化群体矛盾，造成相互之间的不信任。
第五个同事之间的相处诀窍：不可太严厉
对待同事工作中的失误，要热心的去帮助，而不是严厉的批评甚至嘲笑。
第六个同事之间的关系：不打小报告
现实中存在很多爱打小报告的人，他们拿同事的小辫子去领导那里邀功，其实这样做的结果连领导都会看不起你，小心偷鸡不成蚀把米啊。
同事关系如何相处
酒肉朋友都是这样处理的
同事之间如何相处？
同事间相处四大要点：独立而不独行、交流莫要交心、给面子莫要给脸子以及可以暗争莫要明斗。
1、独立而不独行
这是一个最基本的原则，和同事打交道，一定要保持自己独立的个性，独立的意见，独立的思维和独立的工作空间，也就是说，在工作上不能和自己的同事混为一谈，但是在工作的配合上，要和同事保持很愉快的关系。
如果把握不好这个尺寸，让工作和生活混在一块以及私下关系，都和同事交缠在一起，那就破坏了自己的独立性，就会越来越被动，越来越不受控制，既要保持自己的独立，又不能够鹤立独行，这个尺度，一定要把握好。
2、交流莫要交心
同事之间的关系比较特殊，又比较敏感，所以导致和同事适当的交流是必要的，但是记住一条底线，切勿交心，更不要交底，尤其是工作细节上，更不能够把自己的老底和盘托出。
如果这样的话，那自己总结的经验就会被同事所利用，和同事的竞争关系就会处于下风，再有机会的时候就会败下阵来。
3、给面子莫要给脸子
照顾到同事的面子，这是必须要做到的，但是千万不能够纵容同事对自己的过分依赖，也就是通常讲的，不能让对方蹬鼻子上脸。
当有苗头的时候，就一定要拿出自己的态度来，工作是工作，关系是关系，不能够混为一谈，工作搞不好，一切都是扯淡。
4、可以暗斗莫要明争
和同事之间一定不要树立其大家都知道的矛盾，也就是大家都认为自己和同事之间斗得很厉害，这样就会非常的被动，很有可能，有机会的时候，领导会考虑第三者，这叫渔翁得利。
可以和同事较劲，但是只是在暗地里叫，而不是明面上和同事斗，那样只能会是两败俱伤的结果，让领导看笑话，让身边的人看笑话。
注意事项；
1、和同事相处时，自己的工资不能说。
和同事交往，不仅要交好朋友，还要防小人，要注意把握关系的一个度，尤其是自己的工资，不要跟同事透露，也不去打探别人的工资。
在职场谈论工资是一大禁忌，很多公司明文规定，不允许讨论工资，就是因为人与人之间都有攀比心理，嫉妒心理。
2、和同事相处时，自己曾经在工作上的小失误不能说。
人无完人，谁在工作上还没有过小小的失误呢，过去了就过去了，以后多多注意就是了，千万不要跟同事透漏这个小秘密。
如果把自己在工作中的失误告诉别人，万一有一天，需要和同事面临晋升的竞争，说不定对方就去领导那里告自己的状了。这不仅会影响自己的晋升加薪，甚至还会破坏自己在领导面前的形象。
3、跟同事之间的过节，不能说。
和同事之间有过节，事情过去就过去了，不要把这个秘密告诉不相干的同事，是为了不给自己惹麻烦，也是为自己在同事面前留下一个平易近人的好印象。
因为有时候若是万一不小心得罪了知道自己这个秘密的人，对方就会联合那个和自己有恩怨的同事一起对付自己，到时候会腹背受敌，会被排挤，会在职场上很尴尬。
单位同事与同事的关系，都是怎么相处？
职场工作，我们会有大量时间与同事呆在一起，如何相处才会更好？下面分享一点个人的经验给大家。
第一、 做一个热情主动的人
俗语说“伸手不打笑脸人”，这就是与同事相处的第一步。保持热情去对待每一个人，主动打一声招呼，主动帮忙给倒杯水，主动分担一点力所能及的工作，可以让你在同事中拥有一份好人缘。
第二、做一个会沟通的人
与同事的沟通很重要，面对不同的同事要采取不同的沟通方式。比如，与干练直爽的同事沟通要注意简短利索，强调结果，而与活跃话密的同事沟通就要少说多听，善于提醒。
另外，想更好的与同事相处，就要注意沟通时尽量减少使用手机、电脑等载体，保持面对面的沟通会更容易建立共鸣和信赖感。
第三、 避免成为散布负面消息的人。
与同事相处难免会接收到一些负面信息，比如抱怨上级，抱怨加班等话题，虽然同事之间聊这些可以强化彼此的关系，但如果自己不分场合去散布负面消息，容易失去别人的信任。
这里建议，听到负面八卦时，不要跟着附和或添油加醋，要感谢对方信任自己，告诉自己这些事，如果情况允许的话，可以想办法协助解决对方的困扰。
第四，成为谈论正面传闻的人。
学会谈论正面的言论，更有利于与同事的相处。比如，当别人不在场时称赞对方，认同他人的贡献与付出。要知道，谈论正面传闻、夸奖他人的人会被认为是值得帮助的人，更容易得到他人的帮助与认可。
以上就是我分享的该如何与同事相处，希望对大家有帮助。
办公室同事关系如何相处？
跟同事以诚相待待人真诚，才能够很好的营造和谐友好的工作环境。如果带着有色眼镜看待同事的话，做事不能坦诚，说话又遮遮掩掩或者说一半留一半的话，是很难真正让人觉得跟你相处愉快的，自然也不爱跟你多打交道了。
学会乐于助人
勤快和乐于助人的品质非常的重要，不管是在工作环境，还是在家庭生活都是必备的。如果你在上班时能够经常表现得勤快一些，而且也在闲暇之余多帮同事一些小忙的话，相信是可以很快赢得同事的信任的。
对自己严格，对同事宽厚
宽厚待人，每天对同事都能顶着和蔼可亲的笑脸，这样的人才更有亲和力，更容易融入大集体当中。当然，除了要对待同事宽厚、包容之外，你对自己也要严格一些，时刻反省自己做得不好的地方，争取将事情做得更加的尽善尽美。
同事相交淡如水
大家都在同一个单位或者一个公司上班，始终有一定的利益冲突存在里边，所以即便大家都是一个集体的成员，但有时候还是很难产生很深厚的真正的友谊的，此时就要求你和同事的相处明智一些，保持泛泛之交即可，要是相处不好的话，也不会因为一些事情而彼此伤害，这样就挺好的。
少一些经济往来
同事之间偶尔免不了要参加集体聚会什么的，如烧烤、郊游之类，此时建议选择西方提倡的AA制，免得有些同事因为比较小心眼而斤斤计较，导致大家玩得都不愉快，也很难真正维持和睦的同事关系的。
不搞团体或朋党
与同事相处不能太远，也不能太近，若即若离即可。要不然，同事之间经常搞什么小团体、朋党的话，这有可能会影响到领导对你们小团队的看法，也不利于大集体的利益维护，因此建议不要将同事关系搞得那么复杂化，保持淡淡的朋友之交即可。
