复制业务员十六条,如何复制业务员
呵呵 拿自己的给自己发一点点工资 再坑亲朋好友的钱来做自己的工资。感觉不到被人家卖了还帮别人数钱吗新业务员怎么做好连锁经营?
连锁经营要复制好业务员需要做好培训工作,另外就是整理一套好的销售系统资料,比如销售话术、待人接触的言行举止等。作为推荐人如何复制好业务员快速做到一三五复制
连锁经营要复制好业务员需要做好培训工作,另外就是整理一套好的销售系统资料,比如销售话术、待人接触的言行举止等。连锁经营复制17条,具体怎么复制新业务员?
1、 如实介绍公司情况A、 告知工作性质和难度;让新人有心理准备,要如实告知他们业务的艰难。
B、 告知三个月是关键的时期;但同时也要鼓励他们,告诉他们困难的同时,告诉他们前三
个月是最辛苦,只要坚持过了这三个月,以后也就慢慢适应了。
C、 告知发展前景。把公司的发展前景介绍给他,让他充满信心。
2、学会如何打电话?如何与客户交谈?如何介绍公司?不能少于10次;特别是在电话招商的 时侯,一定让主管当着新人的面给客户打电话。让新人学习该怎么说,说些什么。而且我们公司的经理基本都是从业务员做起的,都是非常优秀的业务员,他们比主管有更丰富的经验。在带新人的时侯,经理更应该教授新人如何做。
连锁经营如何复制好业务员!
促销与管理的重要。没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。